其实没怎么。钱财进去个人腰包,材料工艺。智能化创新。最主要人才流失特别严重,员工薪资太低。 然后领导和员工比例严重失准。多数都是7:5还有会更高。导致员工进取受限。
工资吧,遇到一个女的,从事物理方面工作,以前在本地9000多块钱,现在北京3W+ 。
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