沈阳市退役局怎么样工作

士官三期转业能安排什么工作？

单位刚安置了一位服役12年的三期士官，安置之前他每个月超过15000，现在每个月4100，连之前的零头都不到。

1、士官不是军官，是安置而不是转业。

与军官不同，军官转业时需要通过考试根据成绩选择就业岗位，但我的这位同事属于四级军士长，退役后应该是按照退役士兵安置政策。另外，士官不同于军官的另一个特点，待服役期满后，士官不能和军官一样能够一直在部队里服役，而是在期满后必须安置转岗。

2、士官安置的渠道正在逐步压缩。

目前，部队服役正在向职业化推进，现役的军官也已经有大批转向文职，2019年全军首次面向社会招聘文职人员，彻底打破了以前的传统，可以看出，职业化、程序化、正规化已经成为了部队的新气象和新方向。

从近年来的转业情况看，就连军官的转业渠道已经在变窄，更何况是士官呢？

从目前全国各地机关、事业单位编制情况来看，几乎都人满为患、超编严重，尤其是行政编制，甚至连公务员唯一的上升渠道-遴选，都只是象征性的挤出10个8个来开展，更别提转业的军官了。

对于转业干部而言，能在市直部门安排行政编可以说是凤毛麟角，绝大部分都是选择去县直单位担任公务员，或者是在市直当事业编。那么相对于军官而言的『兵』，士官可以选择的渠道就更窄了。

3、士官的选择方向。

我的这位同事，之前在甘肃部队12年。为什么要去甘肃？答案不言而喻，自然是为了提高档案分。

在西部偏远地区工作苦、离家远、任务重，所以也有政策上的倾斜，即每工作一年档案分加5分，而同时期的东部、中部的档案分每年仅加0.5分。换句话说，他服役期一年的加分顶上别人10年。所以，他的档案分非常高，在全市范围内也在前5位。

但是即便如此，他最好的选择也只是到市直政府部门所属的事业单位，享受工勤编制。毕竟他不是军官，无法转业为干部，只能是以“工人身份”在单位工作，也无法像公务员、事业编一样走“副科、正科”这样的晋升路子。

说实话，相对于分数低的士官，他的出路已经是非常不错的，其他一些服役期短、在东中部服役的士官，能去县级事业单位、街道乡镇担任事业工勤已经算不错的了。他们中，绝大部分都去了一些市县级的国有企业工作。

4、‬国有企业怎么样？或许颠覆了你的认知。

大多数认为，安置到国有企业也不错了，这些国有企业都是好工作吗？其实并非如此。

先说说单位：

对于士官来讲，安置到好的国有企业几乎是可望而不可即的。一般来说，都是些国企的二级甚至三级公司，以我们当地为例，安置的国有企业甚至都是些之前的遗留企业，没有主业，甚至靠着出租房产度日，根本没有什么效益而言，随时都有可能被撤销合并。

再说说安置的岗位：

也都是一些不起眼的岗位，比如当地国资委某投资集团下属的保安公司，负责押运的保安员、车辆司机、最好的无怪乎办公室后勤，甚至还有电工、水管工、装卸工等等。

‬5、我的建议。

总体而言，对于士官的安置工作并不理想。

所以我建议，如果选择了士官这条路，那么应该提前从两个角度考虑下步的出路：

一是在部队中好好表现，尽早入党，在训练之余专心备考，考上军校成为一名军官，这是摆脱士官身份的唯一途径，并且在部队里考军校更容易一些，今后转业后也可以成为干部。

二是满足服役条件之后尽快安置。时间越久，惰性越大，如果到了40左右再安置，很难再从头开始工作学习和生活，而提前安置还年轻，可以尽快学习融入社会，还有一腔热血和冲劲，即便不从事机关事业单位和国有企业，凭借自己在部队的历练，也能够闯出自己的天空。