教师招聘面试考官能看到什么信息？

沈阳教师面试82分算高分吗？

教师编面试成绩82分属于中等水平。
1. 笔试分值通常比面试高，因此82分的面试成绩已经不错；2. 教师编考试竞争激烈，过线就是胜利，82分已经超过线了；3. 但是相比于一些高分的面试者，82分属于中等水平。
考试成绩只是评估教师综合素质的一项指标，还应该结合面试表现、岗位要求等因素进行综合评估。
同时，面试是一种技能，通过不断的练习和提高，可以提升面试成绩，达到更好的效果。

教师招聘面试考官能看到什么信息？

不会看到。教师招聘面试时，考官不需看考生资料，也不会看考生资料。因为面试与考生的资料无关，考官只看考生面试时的表现，并根据考生的表现为考生自主打分，只要考生足够优秀，能够通过面试把自已最优秀的一面展现给考官，就一定能取得最好的成绩。

教师招聘面试考官一般不会看到相关信息。为了保证面试的公平公正，面试考官能够得到的信息一般只是考生的序号，在面试过程中，考生会通过自我介绍，对考生的学业，特长专业等方面有所了解，除此之外，不能接触到其他信息的，以免影响到考官评判。祝你成功！

今年下半年开始沈阳招老师都是两年合同制了，请问这和正常的有编制有什么区别吗？

谢邀。主要有以下5种区别哦~

1、福利待遇不同

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

2、工作性质不同

有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。

无编制的学校教师，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

3、晋升的不同

合同制的教师，无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升。有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升。

4、退休后享受的待遇不同

合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。

5、社保的不同

合同制老师在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。