过渡性养老金的计算方法:
过渡性养老金:指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。
注:过渡养老金以98年6月30日前的缴费年限计算;
缴费年限满十五年以上(指全部缴费年限)计1.2%; 缴费年限满十年不满十五年(指全部缴费年限)计1%。
① 平均指数(计算到2001年6月底止): (全部缴费年限各年度缴费年限各年度指数∑×)A、93年指数=83.088.361309388.3693×++元元年社会平均标准工资元年本人标准工资B、各年度指数=各年度社会平均工资各年度个人缴费工资
②指数化平均缴费工资:平均指数×上年度社会平均工资。
新的养老金计算办法对“新人”和“中人”采用了不同的计算方法。
“新人”是指1998年1月1日以后参加工作并缴费年限满15年的人员。计算方法:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
“中人”是指1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年,2006年1月1日以后退休的人员。
“新人”缴费年限都是实际缴费的年限。这样,“新人”个人账户的储存额就多,“中人”个人账户储存额就少。所以用“过渡性养老金”来弥补“中人”个人账户历史积累少的问题。
退休计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
基础养老金计算公式为:(上年度在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2×总缴费年限×1%。其中,上年度在岗职工月平均工资和指数化月平均缴费工资需要依据个人缴费情况计算得出。
个人账户养老金计算公式为:退休时个人账户累计额÷计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定,略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。
过渡性养老金计算公式为:指数化月平均缴费工资×享受比例。享受比例根据个人缴费情况由社保局确定。
此外,如果退休人员有1994年7月前的缴费年限,还可以获得过渡性补贴,具体计算方式为每年1年给付10元。
请注意,退休工资的计算涉及到多个因素,如个人缴费情况、当地在岗职工月平均工资等,因此具体的计算结果可能会有所不同。如需了解更多信息,建议咨询当地社保部门或专业律师。
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