abc类人才怎么分类沈阳？

abc类人才怎么分类沈阳？

A类人才是指新当选的“两院”院士等高层次人才，沈阳市将给予每人500万元奖励和100万元科研经费。

B类人才是指站在科学技术发展前沿、在某一科学领域具有权威性、能够进行方向性全局性前瞻性思考，并且具备较强科技组织领导才能和战略科学家潜能、在沈作出突出贡献的高层次人才。还包括对市属高校面向全国遴选的顶尖人才和知名学者。沈阳市每年将支持5名左右，给予250万元奖励、110万元项目经费。

C类人才是指在沈承担关键核心技术攻关、原创性引领性技术攻关、重大科研项目、基础研究项目和国防军工重大项目，在所在行业或领域开展科学研究取得突出业绩，具备一定科技组织领导才能的高层次人才，沈阳市每年将支持50名左右，给予50万元奖励、70万元项目经费。

沈阳市又出台了人才政策的补充条款，有哪些吸引人的优惠？

去年，沈阳市出台了“人才新政24条”，在大学生落户、购房补贴、租房补贴等方面又给了一些优惠。“人才新政24条”发布实施以来，共有1500余名博士、8000多名硕士、29000余名本科毕业生与沈阳企业签订就业合同或达成就业意向。

但是沈阳市相关部门在近期的“抢人大战”中，也发现我们现有的政策，在普通人才落户、大学生求职住宿、高技能人才培养激励等方面还有提升空间。因此，沈阳市又对“人才新政24条”颁布了9项补充意见，算是对之前政策的一种延伸和扩展。

如果说亮点话，大概可以梳理这么几点：

1、落户门槛进一步降低。以前，沈阳市的零门槛落户主要是针对本科、硕士、博士应届毕业生来的，可以不找工作，先落户口。对于中专学历或者往届生，还是要求先就业，才能落户。现在沈阳把这个门槛取消了，对符合条件的中专以上学历人才均实行“先落户后就业”，不过年龄要在35岁以下哦。可以说是能落则落、应落尽落了。

2、租房补贴不仅仅本科生可以领，技能人才能领。而且租房补贴的金额提高了不少，几乎是提高了一倍。对沈阳市高新技术、科技小巨人、科技“双培育计划”企业中新引进的成熟实用人才，具有本科以上学历或技师及以上技术等级，都能享受沈阳市的购房和租房补贴。租房补贴的金额还是根据学历分成三档，从原来的每年0.96万元、0.48万元、0.24万元，提高到每年1.5万元、1.02万元、0.6万元。

3、此前，沈阳市在“人才新政24条”中提出每年开发1000个基层公共服务岗位（过去这种岗位数量很少，每年也就几十个，对就业推动力不大），每月薪酬2000元，服务期2年。现在沈阳把服务器延长到3年，而且把工资涨了，每月3000元加五险一金。报名的话，也不需要是沈阳本地户口，外地毕业生完全没问题。

4、沈阳市提出开设“人才驿站”，外地毕业生如果来沈阳面试应聘的话，可以免费住10天。目前，“人才驿站”在成都等地已经实施了，效果不错，沈阳在制定人才政策方面也是博采众长。