沈阳市产假生育保险怎么

沈阳市产假多少天？

根据《省条例》第四章第三十条规定：男满25周岁，女满23周岁初次结婚的为晚婚，职工晚婚的，婚假增加7天，不包括法定节假日和公休日，总计10天，休假期间工资照发，福利不变！

女职工产假为90天（其中产前休息15天）。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。

女职工晚育（比法定婚龄推迟4年以上初育），产假在90天的基础上增加30天；难产的，另增加产假15天。

女职工怀孕2个月以内流产的，给予15天的产假；2个月以上不满4个月流产、引产的，给予30天的产假；怀孕满4个月以上流产、引产的，给予42天产假。

沈阳产假到底多少天？

产假：158天

难产产假加15天

怀孕不满四个月流产：15天

怀孕四个月以上(含)流产：42天

晚育者产假：158天

晚育南方护理假：15天

生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天

注：男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚育，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女为晚育

产假工资

产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖

产假办理

办理材料：

身份证、结婚证、准生证、出生证

注：自愿终身只生育一个子女的夫妻，还需提交独生子女证

申请条件

凡在在职女职工，无论有无合同均可休产假。

注：自愿终生只生育一个子女的夫妻，还需提交独生子女证

申请材料

身份证、结婚证、准生证、出生证

申请流程

本人填写《产假申请表》—部门负责人签字—工会签字备案—人事处核准签字—产假结束人事处销假