工会经费返还怎样使用？

工会经费返还怎样使用？

工会经费返还，是指代收的工会经费由市总工会按60%的比例返还给缴费单位。返还的工会经费，可以用于工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等活动发生的支出。

1、办理工会经费手续：

　　（1）开设工会专用帐户后，备齐下列资料到所在地总工会财务科申请返还工会经费：

　　①成立工会的批复；

　　②工会公章和工会主席私章；

　　③工会专用帐户开户许可证及12位开户行号；

　　④所缴工会经费的所有票据复印件。

　　（2）未开设工会专用帐户的单位需提供基本帐户开户许可证及12位开户行号、公章及法人私章、工会公章和工会负责人私章、成立工会的批复、所缴工会经费的所有票据复印件到总工会财务科签订工会经费返款协议。

　　2、对于地方总工会组织返还给企业的工会经费是不需要缴纳企业所得税的。因为总工会按照一定比例将工会经费返还给企业，其返还对象是企业的工会组织，并不是给企业的，且是作为企业工会的活动经费，属于专款专用，并按要求转至企业工会的账户。

　　另外，在返还工会经费的账务处理上，如果企业专门设立了工会组织，并且单独核算，则返还的工会经费资金应当直接转为企业工会组织的收入，工会单独进行核算。如果企业规模较小，工会组织不健全，工会组织未单独进行核算的，那么返还的工会经费在账务处理上应借记：银行存款，贷记：其他应付款，企业若发生了工会活动经费可以直接从“其他应付款”中支付。

工会经费返还怎样使用？

工会经费返还可以用于多个方面。
首先，可以用于改善员工的福利待遇，例如提高员工的工资、奖金或者提供更好的医疗保险和福利计划。
这样可以增加员工的满意度和忠诚度，提高工作效率。
其次，可以用于改善工作环境和设施，例如购买新的办公设备、改善工作场所的设施和设备，提供更好的培训和发展机会，提高员工的工作质量和技能水平。
此外，工会经费返还还可以用于支持员工的职业发展，例如提供奖学金、培训补贴或者职业发展计划，帮助员工提升自己的职业能力和竞争力。
总之，工会经费返还的使用可以从多个方面改善员工的福利和工作条件，提高员工的工作满意度和工作效率。