沈阳的私企五险扣除方式主要包括社会保险和住房公积金。具体扣除细则如下:
1. 社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
- 养老保险:按照职工工资基数的比例进行扣除,职工和用人单位分别支付个人账户部分和单位账户部分。
- 医疗保险:按照职工工资基数的比例进行扣除,职工和用人单位分别支付个人账户部分和单位账户部分。
- 失业保险:按照职工工资基数的比例进行扣除,职工和用人单位分别支付个人账户部分和单位账户部分。
- 工伤保险:由用人单位全额支付。
2. 住房公积金:按照职工工资基数的一定比例进行扣除,职工和用人单位分别支付个人账户部分和单位账户部分。
需要注意的是,具体扣除比例和基数会根据当地的政策进行调整和指导,建议咨询所在公司的人力资源部门或相关社保机构以了解具体的扣除方式和比例。
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