沈阳市哪个局绩效高

公务员试用期有绩效奖吗？

没有

根据公务员法规定，新录用的公务员都有一年试用期。试用期执行试用工资标准，除了基本工资和车补等少量津补贴外，其他公务员正常发放的工资待遇，比如十三薪、年终绩效奖励，试用期公务员都不能享受。相当于，试用期公务员在试用期一年内只有工资（工资也只有转正后的70-80%），不享受任何奖励性待遇，而很多地方的公务员大头收入恰恰来自于各种奖励性收入。

  按照规定是不给的，因为绩效的前提条件是年终考核为合格以上等级，但是试用期公务员第一年考核为不确定等次。但是这里也不公平，因为也是辛辛苦苦一年，新公务员干的都是脏活累活，不发绩效也不太合理。所以有的单位给试用期公务员按照上班几个月发几个月绩效这么执行。

事业单位退休绩效怎么算？

绩效工资不计入退休金计算总额。

工龄30-35年，按照工资额的80%计算，

还有独生子女增加5%

国家、省部级科技进步奖可增加5%或10%。

相应的，退休人员可享受与在职人员绩效工资相应的生活补贴，补贴的金额视省市地区，职称或职务级别而不同。

事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

绩效工资=基础绩效+奖励绩效

基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30% 【gd.2233323.com】

职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。

职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.

单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)乘12个月

二、分配：

1、基础绩效直接进入工资，同时取消了其他津补贴；

2、奖励绩效：单位要根据自己实际情况制定一个分配方案(怎么分，多长时间发一次)，还有相应的职工考核办法

大连和沈阳工资哪个高？

这个分大连和沈阳的具体区和具体职业，举个例子，公务员在大连金州的开发区副主任科员能开到万元左右，年底还能有绩效几万。属于开发区。沈阳以工资最高的浑南新区开发区为例，每月也是一万元左右，年底绩效几万。

最穷的比呢，大连庄河也就五千块左右，年底绩效不详。沈阳以法库县工资为五千元左右，没有绩效，十三个月工资两千元。

所以，整体GDP大连绝对高于沈阳，毕竟大连是海滨城市比较繁华

沈阳别看他是省汇:但是工资没有大连高！

如果小主！自己亲自考察一下在做最后

的决定~不要听别人说哦！

在东北大连工资就不会低的；

不过大连物价高的？

沈阳随工资不高物价也比大连低！